El director-coordinador de la Oficina de Estratategia, Kepa Korta, expuso la perspectiva de la ciudad y el trabajo que desde la Oficina de Estrategia se realiza en esta materia.

Su ponencia se centró en explicar la labor del grupo de trabajo de inclusión cuyo principal cometido se ha centrado desde 2016 en elaborar un diagnóstico común, identificar los ámbitos y colectivos sobre los que se debería actuar, reflexionar sobre las líneas de acción y trabajar en la formulación de recomendaciones. A partir de ese trabajo consensuado surge un diagnóstico que pone el acento en los puntos críticos y aborda una reflexión conjunta encaminada a establecer las Iíneas de acción así como  un mapa de agentes clave.

Los próximos pasos a dar, tal y como detalló Kepa Korta, serán la aprobación de un Pacto para  la Inclusión que permita desarrollar un plan de ciudad, abordar unas líneas  estratégicas y unas acciones concretas, implicar al tercer sector y hacerlo desde gobernanza y en colaboración entre instituciones públicas, privadas y colectivos sociales.

El director de la Oficina de Estrategia expuso algunos ejemplos de ciudades que ya están trabajando en esta línea. Es el caso de Barcelona, las ciudades que forman parte del acuerdo de Nueva York y París entre otros.

Tras las exposiciones de la segunda jornada, se desarrolló una mesa redonda que contó con la participación de Belen Larrion Kortabarria, Directora General de Protección a la Infancia e Inserción Social de la Diputación de Gipuzkoa, Amaia Arteaga Dañobeitia,  Directora de Empleo e Inclusión del Gobierno Vasco, Gema Mañu Echaide Directora general de Inclusión y Protección Social del Gobierno de Navarra y Fabien Tuleu, Director general adjunto de Solidaridad Departamental del Consejo General Pirineos Atlánticos, Kepa Korta y moderada y presentada por Maite Peña López, Diputada del Departamento de Políticas Sociales.

El curso se desarrolló los días 11 y 12 de septiembre y al mismo asistieron 170 personas.