En el último año han florecido nuevas formas de trabajo para adaptarse al contexto de la pandemia. Los esquemas laborales se han vuelto más flexibles, los nuevos rasgos de liderazgo están pasando a primer plano y la necesidad de una fuerza de trabajo igualitaria y diversa es más evidente. En este contexto y a nivel global, son muchas las compañías que han tomado medidas para continuar impulsando a la mujer en el ámbito laboral, como la garantía de un acceso equitativo a las oportunidades de desarrollo laboral y políticas de trabajo flexible o la creación de culturas corporativas inclusivas.

Sesión de reflexión con mujeres para provocar un enriquecedor intercambio de experiencias y conocimientos de los que, a buen seguro, saldrán propuestas, posibles estrategias para el cambio, y referentes para las nuevas generaciones.